Im Sinne der (internen) Corporate Governance sind sämtliche Handlungen auf den Vorsorgezweck der PKBS ausgerichtet.
Pensionskassen Governance ist der Prozess, sich kontinuierlich einen Überblick über die Einzelheiten einer Pensionskasse zu verschaffen und die notwendigen Informationen zwischen Verwaltungsrat, Geschäftsstelle und Versicherten bzw. Arbeitgebern auszutauschen, gegenseitig zu kontrollieren und zu diskutieren. Dies ist der Kreislauf der Überwachung und Steuerung. Darüber hinaus zielt Governance auch auf die strategische Führung der Pensionskasse ab.
Sämtliche Organe und Mitarbeitenden der PKBS sind zur Einhaltung des "Verhaltenskodex berufliche Vorsorge" verpflichtet. Damit soll nicht nur den Bestimmungen von Art. 48f BVV2 "Interessenkonflikte und Vermögensvorteile" entsprochen, sondern auch dokumentiert werden, dass die Vermögensanlagetätigkeit ausschliesslich den Interessen der Pensionskasse dient.
Im Sinne der (externen) Governance werden einerseits der Dialog mit Unternehmen und andererseits die Stimmrechte bei Firmen wahrgenommen.
Dialog mit den Unternehmen:
Mit Unternehmen einen Dialog zu führen ist notwendiger Bestandteil einer langfristigen Investitionsstrategie, welche die nachhaltige Entwicklung berücksichtigt. Durch den Dialog werden die Unternehmen auf eine gute Corporate Governance und auf die Anforderungen der nachhaltigen Entwicklung sensibilisiert, damit ein Verbesserungsprozess eingeleitet wird. Letztlich ist es das Ziel, den Wert der Unternehmen langfristig für ihre Aktionäre und alle anderen Anspruchsgruppen zu steigern. Mehrere Vorsorgeunternehmungen, darunter auch die PKBS, haben Ethos ein Mandat erteilt, um den Dialog mit schweizerischen Unternehmen im Bereich Corporate Governance sowie Umwelt- und Sozialverantwortung der Unternehmen zu führen. Die Wahl der Themen wird jährlich festgelegt.
Stimm- und Wahlrechte:
Die Entscheidungsgrundsätze der Stimm- und Wahlrechte richten sich nach Prinzipien für nachhaltige Entwicklung und nach Best-Practice-Regeln im Bereich der Corporate Governance. Die Analysen der Traktanden und Stimmempfehlungen für die Generalversammlungen basieren im Wesentlichen auf den Analysen von Ethos.